Начальница выдвигает ультиматум подчинённому: доставить ей наслаждение либо написать заявление

Испытательный срок подошёл к концу, и начальница вызвала новичка на разговор. Парень симпатичный, но цифры продаж у него оказались провальными — такими, что хоть плачь. Вложения в сотрудника не окупались, зарплата уходила впустую. Леди-босс сделала вывод без колебаний: держать такого работника дальше нет смысла. Она озвучила условие — либо он приносит удовольствие, либо пишет заявление. Симпатичная внешность, по её мнению, не заменяет результаты. Решение прозвучало жёстко и сразу: увольнять, не откладывая. В итоге сотруднику предстоит выбор между двумя вариантами, и оба звучат как приговор.